Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku prodaje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za obuku prodaje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći u razvoju i implementaciji učinkovitih programa obuke za naš prodajni tim. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za procjenu potreba za obukom, dizajniranje i provođenje programa obuke te praćenje i evaluaciju njihovog uspjeha. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje prodajnih procesa i tehnika, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Također, trebali biste biti sposobni prilagoditi obuku različitim stilovima učenja i razinama iskustva unutar tima. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naš prodajni tim ima znanje i vještine potrebne za postizanje ciljeva prodaje i pružanje izvanredne usluge kupcima. Ako ste strastveni u vezi s obukom i razvojem te imate iskustvo u prodaji, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provođenje programa obuke za prodajni tim.
- Procjena potreba za obukom i prilagodba programa prema tim potrebama.
- Praćenje i evaluacija uspjeha programa obuke.
- Suradnja s menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost obuke s poslovnim ciljevima.
- Održavanje ažuriranih materijala za obuku i resursa.
- Pružanje povratnih informacija i podrške članovima tima.
- Organiziranje radionica i seminara za kontinuirani razvoj.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovanja, marketinga ili srodnog područja.
- Iskustvo u prodaji ili obuci prodajnog osoblja.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih.
- Snažno razumijevanje prodajnih procesa i tehnika.
- Sposobnost prilagodbe obuke različitim stilovima učenja.
- Organizacijske vještine i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako procjenjujete potrebe za obukom unutar prodajnog tima?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Koje alate koristite za praćenje uspjeha obuke?
- Kako motivirate članove tima tijekom obuke?
- Koje su ključne vještine koje prodajni tim treba razviti?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u obuci?
- Kako osiguravate da obuka ostane relevantna i ažurirana?
